编者语：最近一篇关于网易暴力裁员的文章在游戏圈疯传，在普通玩家眼中非常神秘的的游戏策划，却给大家展现了其背后的心酸。

玩家眼中和蔼的养猪丁三石，在员工眼中却代表了资本的无情。其中到底谁是谁非，大玩家也只是一个低微的个体，在此不做评价。但在大玩家阅读这篇由网易前策划讲述的故事时，却看到了一些不一样的东西！

在网络疯传的文章中，有一个被许多人都忽视的细节。该策划在叙述自己在网易工作场景时，提到了一个很有意思的情况。该名策划，曾经和同事一起修改之前游戏设计留下的缺陷。这两个缺陷导致了后期游戏完全无法运营。

在策划的描述中，第一个缺陷是充值的不等价问题。早期充值十几万的效果，后期花费几百块便能够达到。另一个是职业平衡的问题。同时游戏主管曾暗示过，只有充值才能做出好的设计，带动了其所在的项目组充值了一波钱。

这在全文中被该名策划一笔带过的东西，却让大玩家看出了一点不一样的东西。许多玩过游戏的同学，可能对会感觉到上述两个缺陷似曾相识。早期充值几十万，后期充值几百块便能达到，这不是司空见惯的情况。市面上几乎有百分之八十的国内游戏都存在过这个问题。

而其所说的职业不平衡问题，几乎没有游戏能够克服。为何该名策划将这两个问题称为缺陷？

从前后文的理解中明确可以看出，被该名策划称作缺陷的设计，其实可能游戏设计根本就是如此。或者说，游戏主管根本就没想过后期的运营问题。这种缺陷几乎存在如今大多数国产网游、手游中。

如果哪款游戏能够逃脱这个缺陷，那么一定是长盛不衰的。如网易自家旗下的梦幻西游、大话西游2，西山居的剑网3、到当下最火热的魔兽怀旧服。而许多被玩家称作氪金游戏、圈钱游戏往往都具备这些所谓的缺陷。

从素质上看，玩家的需求和老板的需求始终是对立的。玩家需要的是物美价廉的游戏，而老板要的是能赚钱的游戏。游戏设计者是顺从老板还是玩家，其实一目了然。在利润和口碑中，该如何平衡？是国内所有游戏公司都要面对的。

站在网易角度来说，如果做出的游戏不赚钱、利润不达标，那么可能不单单是少赚钱的问题。利润的下降对一个上市公司，特别是游戏公司来说是致命的。游戏公司为了公司发展，往往都会进行设置一些最低标准或者考核。

作为一个游戏项目主管，想要获得晋升，完成这些考核是必须的。而这些考核的依据，最后的落脚点都在收入上。这对一些新项目、新游戏来说，更是特别重要。因此行业内许多主管往往为了游戏初期数据的好看，对游戏进行各种引导性刺激，甚至违背游戏设计做出一些超值道具吸引玩家充钱。而造成的后果便是，饮鸩止渴，或者说提前消费。这些行为大大压榨了，游戏的生命力。

在这种模式下，游戏生命力周期大幅缩短。这种现象在如今的手游中，变现的更加明显。而作为国内游戏公司为数不多的能和腾讯对抗的网易游戏。为了对抗腾讯，开始实行以量取胜的战术。利用数量弥补自身短板。

通过相关数据可以明显看出，网易2019年推出的手游数量是腾讯游戏的几倍。而其中许多手游往往在上线几个月后便销声匿迹。这种政策让其公司内部，为了让自己游戏取得好看的数据，往往都是通过各种破坏游戏设计、职业平衡的道具吸引玩家消费。

公司为了业绩，主管为了前途，员工便只能爆肝了。该名策划的情形看似只是孤立，其实由何止网易游戏一家。

这一切到底是谁的错？是市场的残酷还是网易的无情？或者这才是一个值得深思的问题。毕竟在我们眼中，丁三石可以随意调侃，而在员工眼中，那是掌握生杀大权的皇帝。低微的个体如何在残酷的生活中，逆流而上？不但是该名策划，也是值得你我深思的问题。